Менеджер интернет контента. Кто это? Чем занимается? Сколько зарабатывает?

Автор: | 15.08.2017

Стремительное развитие интернет-сети породило новую, востребованную на сегодняшний день профессию – менеджер интернет контента. Поговорим о том, кто может стать контент-менеджером, какие требования предъявляет работодатель. И, самое главное, сколько можно зарабатывать в данной сфере?

Содержание
Контент менеджер: кто это и чем занимается?
Что ещё делает контент менеджер?
Как зарабатывать больше?
Основные квалификационные требования
Как стать контент менеджером?
Особенности оплаты труда

Контент менеджер: кто это и чем занимается?

Контент-менеджер – специалист с навыками получения, распространения и актуализации контента, занятый развитием и поддержанием интернет-проекта.

Контент – информационное содержание веб-ресурса, включая текстовую, графическую, акустическую, видеографическую информацию.

наполнение сайта на дому

Виды контента

Таким образом, в обязанности специалиста входит создание, поиск или закупка статей, текстовых материалов, фотографий, картинок, видеороликов и т.п. Их загрузка на сайт. Адаптация используемых материалов для удобства пользователей. Распространение среди целевой аудитории. Конечно, весь используемый контент должен подбираться с учётом специфики конкретного сайта.

Что ещё делает контент менеджер?

Часто владельцы ресурса передают менеджеру интернет контента управленческие функции. Такой специалист отвечает за все бизнес-процессы, связанные с функционированием web-сайта. Он не просто выполняет удалённое наполнение сайта контентом, но также ищет, контролирует, ведёт переговоры с другими наёмными работниками – фрилансерами. Для улучшения качества администрируемого ресурса он может привлекать:

  • web-дизайнеров;
  • рерайтеров/копирайтеров;
  • seo-оптимизаторов;
  • фотографов;
  • IT-специалистов.

При работе с фрилансерами контент-менеджер ищет исполнителей нужного профиля, проверяет их квалификацию, выдаёт техзадание, принимает и проверяет готовую работу. При необходимости оставляет перечень требующихся правок и отправляет заказ на доработку. После получения качественного продукта переводит фрилансеру оплату. Конечно, выплаты осуществляются за счёт средств владельцев веб-сайта.

В число основных обязанностей также может входить:

  • Проверка работоспособности ресурса. Необходимо проверять корректность функционирования сайта после обновлений, особенности отображения страниц в любых браузерах, правильность работы веб-форм, отсутствие битых ссылок;
  • Модерация комментариев. Удаление спама, сообщений, содержащих ненормативную лексику, или информацию, противоречащую действующему законодательству. Ответы на вопросы пользователей. Предоставление расширенных сведений по запросу клиента. Поддержка форума;
  • Продвижение проекта в соцсетях. При наличии у ресурса дочерних тематических социальных групп контент-менеджер выполняет их информационно-техническое сопровождение;
  • Работа с целевой аудиторией. Подразумевает ведение новостной и информационной рассылки, организацию и проведение конкурсов, акций, направление подписчикам приглашений на online-семинары и офлайн-встречи;
  • Работа с конкурентами и партнёрами.. Отслеживание состояния конкурирующих ресурсов, налаживание и сохранение партнёрского взаимодействия с сайтами близкой тематики;
  • Работа с рекламодателями.. В ряде случаев необходимо размещать и следить за работоспособностью рекламных блоков, баннеров, ссылок на сторонние ресурсы.

Как зарабатывать больше?

Повысить получаемый доход несложно. К примеру, для выполнения ряда работ не обязательно привлекать посторонних фрилансеров. Так, помимо наполнения сайта на дому и решения административных вопросов, контент-менеджеры часто берут на себя функциональные обязанности следующих спецов:

что делает контент менеджер

  • писателя;
  • корректора;
  • веб-дизайнера;
  • сео-оптимизатора;
  • редактора.

Чем более разнообразны ваши умения, тем больше заработки.

Основные квалификационные требования

С учётом того, что делает контент менеджер каждый день на рабочем месте, можно выделить следующие требования к кандидату на данную должность:

  • Навыки работы с компьютером на уровне «опытный пользователь»;
  • Знание основ css, html, понимание функционального назначения разных блоков веб-страницы;
  • Навыки работы с CMS;
  • Опыт управления базами данных;
  • Грамотность. Умение составить текст без грамматических, пунктуационных, стилистических ошибок. «Лёгкая» письменная речь;
  • Знания в области сео-оптимизации, чёткое понимание особенностей работы поисковых систем;
  • Работа в графических редакторах, к примеру, Corel Draw, Photoshop, хотя бы на базовом уровне;
  • Понимание основных принципов авторского права;
  • Организаторские способности;
  • Креативность, умение принимать решения и брать на себя ответственность;
  • Пунктуальность, внимательность к деталям, усидчивость, способность оперативно обрабатывать обширные информационные блоки.

Как стать контент менеджером?

Не смотря на огромный, на первый взгляд, перечень требований, современные интернет-пользователи легко осваивают данную профессию. В сети выложено громадное количество инструкций и видео уроков, помогающих новичку разобраться с возникающими проблемами. Достаточно обладать навыками быстрого поиска нужной информации и желанием учиться.

Сфера интернет-технологий столь стремительно развивается, что требует непрерывного самообучения. В противном случае добиться успеха нереально. Если вы НЕ готовы к постоянному повышению квалификации, стоит поискать другое призвание.

Итак, разберём по шагам, как стать контент менеджером:

  1. Ещё раз взгляните на вышеперечисленные квалификационные требования. Что из упомянутого может вызвать проблемы? При необходимости отточите нужные навыки, поработайте над слабыми местами. Почитайте полезные с профессиональной точки зрения статьи;
  2. После того, как почувствуете готовность к началу работы, начинайте искать заказчиков. Заведите аккаунты на биржах фриланса. Ниже приведу далеко не полный перечень подходящих площадок. Выбирайте на свой вкус:
    • Freelance;
    • Fl;
    • 24freelance;
    • Frilansbirja;
    • Kadrof;
    • Freelance Job.
  3. Разумно подходите к выбору предлагаемых вакансий. Не стоит хвататься за первое же предложение работы. Оценивайте следующие параметры:
    • Тематика сайта. Насколько хорошо вы знаете эту тему? Или же насколько просто и быстро в ней можно разобраться с нуля? В ряде случаев игра не стоит свеч.
    • Запросы работодателя. Соответствуете ли вы предъявляемым требованиям? Со всеми ли обязанностями сможете справиться? Реально оценивайте свои возможности.
    • Баланс обязанности/оплата. Нередко владельцы сайтов за 5 копеек хотят получить универсального работника, готового заниматься ресурсом круглосуточно. Ваши усилия должны оплачиваться в полной мере.
    • Общая адекватность заказчика. Помните, вам с ним работать ни один день. Способен ли этот человек грамотно формулировать ТЗ? Или же просит «принести то, не знаю что»? Готов ли отвечать на ваши вопросы, давать разъяснения по спорным моментам? Не стоит сотрудничать с «мутными» товарищами. Ваша нервная система может пострадать.
  4. Подайте заявку. При необходимости выполните тестовое задание. После того, как клиент убедиться в вашей квалификации, сможете приступить к работе.

Особенности оплаты труда

Размер оплаты за продвижение и наполнение сайта на дому может существенно отличаться в зависимости от уровня профессиональной подготовки специалиста, его должностных обязанностей, графика работы, специфики и размера ресурса.

В среднем доход в данной сфере составляет в месяц около 30 000 рублей. Возможна сдельная оплата. Менеджер интернет контента выполняет определённый блок заданий, например, заполняет карточки товаров в интернет-магазине. Устанавливается индивидуальный ценник на выполнение отдельного действия (в нашем случае на заполнение одной карточки).

Специалистам, занятым не только отслеживанием работоспособности ресурса, но и продвигающим его, обеспечивающим рост поискового трафика и увеличение продаж, хозяева web-портала готовы платить зарплату в 50 000 – 100 000 рублей ежемесячно.